“以文化人、以文固本，安全文化是引领企业高质量发展的根基和动力，抓好班组安全文化建设对于提高企业管理水平、促进企业高质量发展具有十分重要的意义，我们将以安全文化为引导，从班组安全基础管理入手，让安全生产从班组上升为全体员工的行动自觉，成为公司高质量发展的有力保障。”10月19日，国网夏邑县供电公司安监部负责人在安全文化讲堂上说。

　　国网夏邑县供电公司一直以来都将班组安全文化建设作为班组建设工作的重点,精密结合安全生产实际,深入开展各项安全活动,不断提高班组成员的安全意识和技能水平,筑牢班组“我要安全”的意识,通过推进“党建+安全”的建设,积极开展一系列举措,旨在打造一支安全意识强烈、安全素质高的示范性班组队伍。

　　一是创建安全文化“主通道”。在班组走廊通道墙面装设安全文化墙，展示国网公司和省公司的核心安全理念，重点呈现安全警句、专业精髓、工作要诀等内容，让安全文化“抬头见、天天见”，入脑入心。

　　二是开设安全活动“视听课”。组织班组职工“现身说法、以案说安”等活动BOB半岛最新，让班组职工在参与中学习和反思。这种方式不仅让大家深刻认识到实际工作中的不足，还促使大家从他人的错误中吸取教训，提高安全意识；同时，开展“违章我来谈”等活动，也进一步增强了班组职工对安全生产的责任感和使命感，形成了人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全的浓厚氛围。

　　三是打造安全管理“同心圆”。创新安全培训课件，围绕基层班组经常遇到的“两票怎么填、现场怎么干、系统怎么用”等问题，分别组织安监、运维、营销工作组开展专业安全培训。

　　四是筑牢安全生产“防火墙”。积极搭建安全文化实践载体,促进安全文化与实际工作相结合。组织开展常态化安全实践活动,如班组专题安全学习、安全演练、隐患排查等,不断提高班组成员的安全技能和应对突发事件的能力。通过实践活动,班组成员将安全意识转化为实际行动,为企业安全生产提供有力保障。

　　此外,为了鼓励示范性班组成员参与安全管理,发挥群众性安全监督作用BOB半岛全站，在班组推行“安全员”选拔制度,选拔责任心强、安全素质高的员工担任安全员,负责对本班组的安全工作进行检查、督促和落实。安全员充分发挥党员的先锋模范作用,带领班组成员共同落实安全生产责任制,确保企业安全生产目标的实现。

　　下一步,夏邑公司将继续加大示范性班组安全文化建设,不断深化班组核心安全理念,创新安全管理手段,丰富安全文化内涵,为实现安全生产目标奠定坚实基础。